1. Một người quản lý giỏi không làm thay team, họ tạo ra sự an tâm
Một người quản lý giỏi không làm thay team. Họ tạo ra cảm giác an tâm, giúp từng thành viên có thể làm tốt nhất phần việc của mình.
Bởi vì môi trường làm việc hiện đại luôn có những “cơn mưa” không thể tránh khỏi:
- Cuộc họp không cần thiết
- Những yêu cầu bất hợp lý
- Những quyết định liên tục thay đổi
- Ưu tiên mù mờ
- Và cả những phút hoảng loạn vào giờ chót
2. Quản lý giỏi là người biết “che ô” cho đội ngũ
Một manager hiệu quả không thể khiến trời ngừng mưa, nhưng họ biết giang một chiếc ô đủ rộng để đội ngũ được che chắn, được rõ ràng, được tập trung.
- Họ giúp team hiểu đâu là điều quan trọng nhất.
- Họ giao mục tiêu đủ rõ, đủ thử thách nhưng không bất khả thi.
- Họ tạo ra sự ổn định để mọi người yên tâm làm việc.
- Họ không chỉ là người phân việc, mà là người “chắn gió” để team thật sự phát triển.
3. Chiếc ô của nhà lãnh đạo được tạo từ năng lực và sự lắng nghe
Không phải cứ mang danh “quản lý” là mặc định đã che ô giỏi.
Chiếc ô ấy được tạo nên từ:
- Năng lực lãnh đạo
- Sự lắng nghe và thấu hiểu nhân viên
- Kinh nghiệm xử lý tình huống khó khăn
- Khả năng chịu trách nhiệm thật sự với đồng đội
4. Câu hỏi cho mọi nhà quản lý: Bạn đang làm gì cho đội ngũ của mình?
Nếu bạn đang là manager, hay đang trên hành trình trở thành người dẫn dắt đội nhóm, hãy bắt đầu bằng một câu hỏi thành thật:
“Mình đang giúp team bớt ướt mưa hay đang vô tình góp thêm vào cơn mưa đó?”